热烈祝贺坚锋®荣获知识产权管理体系认证证书

余艳

近日，宁波坚锋新材料有限公司顺利通过GB/T 29490-2013知识产权管理体系认证，获得由中知（北京）认证有限公司颁发的知识产权管理体系认证证书，这意味着坚锋®在知识产权领域获得重要认可，综合竞争力得到进一步提升。



企业是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理水平是增强自主创新能力的重要保证，更是提升市场竞争力的核心要素之一。在这样的背景下，坚锋®高度重视知识产权管理和科技创新能力建设，制定“以科技创新促进公司升级发展，以知识产权保护行业领先优势，助力公司成为行业标杆”的知识产权方针，确立“优化知识产权布局，提升公司知识产权的进攻和防御能力，通过知识产权稳固市场地位“的长期目标，发布过程控制程序和管理制度，形成文件化的管理体系，并于2022年1月正式运行。

知识产权管理体系作为坚锋®企业管理的一个子系统，贯穿于各个部门，事关每一位员工。坚锋®严格规范研发、检测和销售等各个环节知识产权的创造、管理、运用和保护，为企业核心技术创新提供保障的同时，也避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。坚锋®持续以创新为驱动，深耕市场，截至目前，已授权40件专利，发明专利占比近50%；已注册商标100余件，打造产品、服务、商业、知识产权、功能化专业平台五个维度商标矩阵，建立了以专利权保护为核心，以商标权和商业秘密保护为支撑的知识产权格局，运用知识产权增强核心竞争力，促进公司的持续健康发展。





为了更好地落实和维护知识产权管理体系，坚锋设立TIC知识产权局。公司每年按照研发投入的一定比例提供企业知识产权专项配套资金，专门用于知识产权申报、维护，专利技术的开发与升级，人员培训、专利奖励、风险备用金等。将技术研发与专利布局紧密结合，对员工进行培训，尽快熟悉和掌握专利法、商标法等知识产权法律，树立知识产权意识，懂得如何运用知识产权制度维护企业的合法权益。





开展知识产权培训

为了更好的推动公司自主创新进程，实施创新驱动战略，坚锋®制定知识产权目标：

1. 5年内申请发明专利不少于300件；
2. 5年内申请实用新型专利和外观设计专利软件著作权不少于100件；
3. 5年内授权专利不少于200件；
4. 培养一批知识产权人才，通过专利代理师资格考试不少于3人；
5. 每年开展知识产权相关培训不少于5次；
6. 每年对技术研发人员进行专利相关培训不少于10次；
7. 项目的开发均定期进行知识产权监控，避免重复研发和侵犯他人知识产权；
8. 各部门加强涉密信息的管控，泄密情况零发生。

本次荣获“知识产权管理体系认证证书”，将进一步推动坚锋®自主创新、自主研发的进程，有效激发创新活力，同时也是公司发展史上的又一个里程碑。通过对公司知识产权的系统管理，提升公司无形资产价值和品牌影响力，更是为后续的规划发展做好铺垫，从而成为生产经营的坚实后盾。