女子上班第 1 天因已婚被辞,该公司的行为违反了哪些法律?

发表于 2023-1-13 14:13:18 | [复制链接] | 打印 |上一主题| 下一主题

女子上班第 1 天因已婚被辞,该公司的行为违反了哪些法律?

近日,广东广州,王女士上班第一天办理完入职后,因已婚被辞退。王女士介绍,当时刚入职在熟悉日常的工作职责,而后被人事叫去谈话,说看到她入职资料上写着已婚,觉得她后期会要小孩,王女士明确说明自己找的这个工作一半时间是夜班,近期并没有备孕打算。王女士问人事面试时为什么没有告知她不要已婚人员,人事称现在公司的通知和决定就是这样,就希望招一个稳定的不会怀孕的。王女士称,第一次遇到这种情况很生气。
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